Nos unimos a Belaunaldiak Lab
Arotzgi/Acevi se une al proyecto Belaunaldiak Lab, un podcast dirigido a jóvenes para que tengan herramientas y sepan hacia dónde orientar su vida laboral.
19/05/2022
A través de la iniciativa BelaunaldiakLab, personas con amplia experiencia en diferentes sectores comparten sus conocimientos y vivencias con jóvenes de entre 16 y 30 años para que este colectivo disponga de herramientas y sepan hacia dónde desean orientar su vida laboral.
¿Qué es Belaunaldiak Lab?
Se trata de crear un ecosistema intergeneracional que fomente el conocimiento circular en la trayectoria profesional y que sirva de inspiración a las personas en proceso de selección o inserción profesional. Además de poner en valor este conocimiento, también se pretende estimular la transmisión de valores a través de la transferencia de conocimiento.
Objetivos
- Partir de la realidad y de la experiencia de las personas.
- Generar un proceso de reflexión y análisis sobre las creencias, prácticas e iniciativas que forman parte del bagaje profesional.
- Transferir el conocimiento para fomentar el diálogo intergeneracional en el campo profesional.
- Contribuir a la creación de un ecosistema de conocimientos circulares de las vivencias laborales.
Metodología
La propuesta metodológica para realizar este proyecto es junto a la participación, la dinamización de grupos. La interacción entre personas es fundamental para la transformación y el crecimiento. Tener el conocimiento crítico de una realidad es una importantísima fuente de información que, ayuda a valorar su réplica en entornos diferentes, pero con características comunes.
¿Qué son los espacios de diálogo intergeneracionales?
El acercamiento entre generaciones es básico para el buen funcionamiento de una sociedad.
- ¿Qué aportan las personas +55?
- Experiencias y recorridos profesionales varios.
- Resiciliencia antes los nuevos retos de la sociedad.
- La importancia del desarrollo personal como medio de una buena carrera profesional.
- ¿Qué aportan las personas de entre 16 y 30 años?
- Ideas disruptivas.
- Son aceleradores de las transiciones en el contexto de los retos actuales de la sociedad.
- Nuevas formas de participación y de organización.
Compartir vivencias e inquietudes pueden ser un aliciente a la hora de identificar cuáles son los retos comunes que debe resolver la sociedad actual, aportando un sentido comunitario y menos individualista a las soluciones posibles planteadas (empleo y desempleo, situación sociolaboral, formación y sobreformación, transición demográfica...).
Una vez recogidas las experiencias inspiradoras e identificadas las necesidades de las personas jóvenes se programarán los encuentros intergeneracionales, vía presencial u online (Zoom, Teams, Meet…).
AROTZGI/ACEVI se unen al proyecto
Tal y como hemos comentado en post anteriores, la falta de mano de obra es un gran problema dentro del sector de la madera y mueble. Por eso, hemos decidido unirnos al proyecto y explicar cuáles son las proyecciones de nuestro sector y en qué ámbitos podrían trabajar. Consideramos que es una buena manera de acercarnos a los más jóvenes de manera directa a través de nuestra esperiencia y know-how.
