Ejemplos prácticos de acciones en materia de igualdad para las empresas del sector de la construcción
Apúntate a la jornada mañana, 13 de noviembre, de 9 a 10:45 en Donostia.
12/11/2024
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, regula las condiciones básicas que garanticen la igualdad de todos y todas. Entre las novedades de esta ley está la prevención de las conductas discriminatorias y la previsión de políticas activas para hacer efectivo el principio de igualdad. Para ello, entre los instrumentos necesarios se establece el Plan de Igualdad.
No obstante, además de la obligatoriedad para empresas de más de 50 personas en plantilla, Arotzgi, junto con AGRUMAP, ASCONGI, ERAIKI e INSTAGI, organiza la jornada referente a la “Ejemplos prácticos de acciones en materia de igualdad para las empresas del sector de la construcción’” con el objetivo de exponer los conceptos, herramientas y acciones necesarias para las empresas del sector de la construcción de Gipuzkoa.
La jornada comenzará con un breve resumen de la normativa vigente, se expondrán los requisitos necesarios para su correcta aplicación, así como una variedad de iniciativas para implementar la materia de igualdad en las empresas del sector de la construcción de Gipuzkoa. Asimismo, la empresa de construcción Otegi Gaztañaga y Construcciones Mariezcurrena participarán en la jornada compartiendo su experiencia, dando a conocer las acciones implementadas en sus empresas.
Fecha: 13/11/2024 .
Horario: 09:00 h. – 10:45 h.
Lugar: Sede ADEGI (Pº Mikeletegi 52, Donostia-San Sebastián, Gipuzkoa).
Los interesados confirmar asistencia en: nekane@arotzgi.net
Ponentes:
Nerea García, técnica de Igualdad en Ereinn.
Mª José Irastorza, responsable del área juridico-laboral de ADEGI.
Txema Muñoz, presidente de ASCONGI.
César Cascante, Gerente de Construcciones Otegi Gaztañaga.
Ignacio Garro, de Construcciones Mairezcurrena.
Programa:
| 9:00h. | Bienvenida. |
| Txema Muñoz. Presidente de ASCONGI. | |
| 9:05h. | Normativa vigente. |
| Mª José Irastorza. Responsable de Asesoría Jurídico-Laboral de ADEGI. | |
| 9:20h. | Empresas de menos de 50 personas trabajadoras. Acciones en materia de igualdad. |
| Nerea García. Agente de igualdad de Ereinn. | |
| 9:40h. | Plan de igualdad: Definición, requisitos y registro. |
| 10:00h. | Siguientes pasos: Certificados de igualdad. |
| 10:20h. | Casos prácticos:
|
| 10:30h. | Ruegos y preguntas. |
| 10:45h. | Cierre de la jornada. |
